законы

Конституция РП

Статья 32

  1. Все равны перед законом, Все имееют право на равное отношение публичных властей.
  2. Никто не может быть дискриминируемым в политической, общественной или экономической жизни по какой либо причине.

Статья 37

  1. Кто находится в пределах юрисдикции Республики Польша, пользуется свободами и правами гарантированными Конституцией.
  2. Исключения от этого принципа, касающиеся иностранцев, определяет закон.

Статья 79

  1. Каждый, чьи конституционные свободы или права были нарушены, имеет право, на законом определенных основаниях, подать жалобу в Конституционный Суд по вопросу об соответствии Конституции закона или другого нормативного акта, на основе которого суд или орган публичной администрации вынес окончательное решение об его свободах или правах или об его обязанностях определенных в Конституции.
  2. Положение 1 абз. не касается прав определенных в ст. 56.

Трудовой Кодекс

Статья 18 3а

§ 1. Отношение к работникам должно быть одинаковым в области установления и расторжения трудового правоотношения, условий трудоустройства, продвижения по службе а также доступа к обучению целью повышения профессиональных квалификации, особенно независимо от пола, возраста, инвалидности, расы, религии, национальности, политических убеждений, профсоюзной принадлежности, этнического происхождения, вероисповедания, сексуальной ориентаций, а также невзирая на трудоустройство на определенный срок или постоянно или в полной либо ограниченной продолжительности рабочего времени.

§ 2. Одинаковое отношение в занятости обозначает недискриминирование каким либо способом, прямо или косвенно, по причинам определенным в §1.

§ 3. Прямая дискриминация существует тогда, когда отношение к работнику по одной или нескольким причинам определенным в §1 было, есть или могло бы быть в сопоставимой ситуации менее благоприятным чем к другим работникам.

§ 4. Косвенная дискриминация существует тогда, когда в результате на вид нейтрального решения, примененного критерия или предпринятого действия появляются диспропорции в области условий трудоустройства в ущерб всех или значительного количества работников принадлежащих к определенной группе выделенной с учетом одной или нескольких причин определенных в §1, если эти диспропорции не могут быть обоснованы другими объективными поводами.

§ 5. Проявлением дискриминирования в понимании §2 является также:

1) действие заключающееся в склонению другого лица к нарушению принципа одинакового отношения в трудоустройстве,

2) Поведение, целью или последствием которого является нарушение достоинства или унижение работника (домогательство).

§ 6. Дискриминированием по половому признаку также является каждое неприемлимое поведение сексуального характера или относящееся к полу работника, целью или поседствием которого является нарушение достоинства или унижение работника; такое поведение могут составлять физические, словесные или несловесные элементы (сексуальное домогательство).

Статья 18 3d

Лицо, по отношению к которому работодатель нарушил принцип равного отношения при трудоустройстве, имеет право на компенсацию в размере не ниже чем минимальное вознаграждение за работу, устанавливаемое на основе отдельных положений.

Статья 18 3e

Использование работником полномочий принадлежащих ему по правовому титулу нарушения принципа равного отношения при трудоустройстве не может быть причиной обосновывающей предупреждение об расторжении трудовых отношений или их расторжения работодателем без предупреждения.

Гражданский Кодекс

Статья 23

Личные блага человека, такие как особенно здоровье, свобода, честь, свобода совести, фамилия или псевдоним, облик, тайна переписки, неприкосновенность квартиры, научное, в области исскуства, изобретательское и рационализаторское творчество, остаются под защитой гражданского права независимо от защиты предвиденной другими положениями.

Статья 24

§ 1.  (8) Тот, чье личное благо подвержено опасности деятельностью других, может требовать прекращения этой деятельности, разве что оно не бесправно. В случае совершенного нарушения он также может требовать, чтобы лицо совершившее нарушение, выполнило действия необходимые для устранения его последствий, в частности чтобы выразило заявление соответствующего содержания и в соответствующей форме. На основе принципов предусмотренных кодексом он также может требовать денежную компенсацию или выплаты соответствующей денежной суммы на указанную общественную цель.

§ 2. Если вследствии нарушения личного блага был нанесен материальный ущерб, потерпевший может требовать его возмещения на общих положениях.

§ 3. Вышеизложенные положения не нарушают прав предусмотренных другими положениями, в частности об авторском праве а также об изобретательском праве.

Статья 415

Кто по собственной вине причинил другому ущерб, обязан его возместить..

Уголовный Кодекс

Статья 119

§ 1. Кто применяет насилие или противоправно угрожает группе лиц или отдельному лицу в связи с его национальной, этнической, политической, религиозной принадлежностью или его не принадлежностью к вероисповеданию, подлежит наказанию в виде лишения свободы сроком от 3 месяцев до 5 лет.

§ 2. Такому же наказанию подлежит тот, кто публично призывает к совершению преступления предусмотренного § 1.

Статья 256

Тот, кто публично пропагандирует фашистский или другой тоталитарный государственный строй или призывает к ненависти на почве национальных, этнических, расовых, религиозных различий или из-за не принадлежности к вероисповеданию, подлежит штрафу, наказанию ограничения свободы или лишения свободы сроком до 2 лет.

Статья 257

Тот, кто публично оскорбляет группу населения или отдельное лицо в связи с его национальной, этнической, расовой, религиозной принадлежностью или его не принадлежностью к вероисповеданию или по этим причинам нарушает телесную неприкосновенность другого лица, подлежит наказанию лишением свободы сроком до 3 лет.