Комитет по делам Ликвидации Дискриминации Женщин

Индивидуальную жалобу в Комитет по делам Ликвидации Дискриминации Женщин (CEDAW):

  • может подать лицо (или группа лиц), которое/ая утверждает, что по отношению к нему/ей было нарушено одно или больше прав перечисленных в Конвенции по делам искоренения всяческих форм дискриминации женщин (например административным решением, постановлением суда).
  • следует лично или через поверенного (если нет такой возможности, например человек находится в заключении, жалобу от его имени может подать член семьи).
  • следует подать по исчерпанию всех доступных в стране кассационных средств (разве что их применение бесцельно или имеет место необоснованное промедление их применения, это также не касается чрезвычайных мер).

 

Жалоба должна касаться нарушения, имевшего место после вступления Протокола в законную силу то есть в случае Польши после 22 марта 2004 г. (разве что нарушение инициировали другие события имевшие место до этой даты или последствия этих событий являются нарушением).

Кроме того, жалоба не может быть анонимной (но по просьбе данные могут быть засекречены), не может также рассматриваться другим органом или международным судом, например Европейским Судом по Правам Человека в Страсбурге.

Жалобу лучше всего послать по почте, по указанному ниже адресу. Жалоба необязательно должна иметь конкретную форму, но рекомендуется воспользоваться бланком (образец для скачивания находиться ниже). При ее составлении стоит обратиться с просьбой о помощи к юристу или в неправительственную организацию!

В отличии от процедуры подачи жалоб в Страсбург, здесь не обязывает срок 6 месяцев с момента вступления в законную силу решения по делу принятого национальными органами– жалобу в CEDAW можно подать в любое время (с момента исчерпания всех доступных национальных правовых средств).

Пример
Госпожа Р. 3 года работает юрисконсультом в конторе юридической консультации в Варшаве. Она одна из двух женщин работающих в конторе. Узнала от коллеги сколько зарабатывают другие работники. Оказалось, что несмотря на выполнение такой же работы, такие же квалификации а также сравнимого опыта работы в конторах, Госпожа Р. и ее коллега зарабатывают около 1/3 меньше чем другие юрисконсульты – мужчины. Госпожа Р. чувствует себя дискриминируемой.

После удовлетворения выше описанных предпосылок Госпожа Р. может подать жалобу в CEDAW о нарушении ст. 11 абзац 1 лит. d Конвенции по делам искоренения всяческих форм дискриминации женщин, то есть права на одинаковое вознаграждение.

Ст. 11 гласит:«1. Государства Стороны обязуются предпринять всяческие шаги целью искоренить дискриминацию женщин в области трудоустройства, направленные на гарантирование им на основании принципа равноправия мужчин и женщин одинаковых прав, особенно:
(.)
d) права на одинаковую зарплату, в том числе также на исполнения и одинаковое отношение за работу такого же достоинства, а также на равное отношение при оценке качества работы.»

Адрес Комит:

Committee on the Elimination of Discrimination against Women
c/o Division for the Advancement of Women
Department of Economic and Social Affairs
2 United Nations Plaza
DC-2/12th Floor
New York, NY 10017
United States of America
факс: 1-212-963-3463

Здесь скачаешь указания касающиеся предъявления жалобы на английском языке.