Суды

Если чувствуешь себя дискриминируемым, обратись в полицию, в суд или в прокуратуру. Органы преследования обязаны заняться Твоим делом «по долгу службы» и приступить к соответствующей процедуре. Однако если бы было отказано в принятии дела в производство или его производство было бы прекращено (формальным решением в письменном виде), можешь подать дело в суд лично, то есть в порядке частного обвинения.

Если хочешь возбудить уголовный процесс, Ты должен подать заявление в прокуратуру о подозрении совершения преступления (предусмотренного Уголовным Кодексом). Подача заявления освобождена от каких-либо пошлин. Ты должен в нем объяснить где и когда произошло возможное совершение преступления и описать данную ситуацию. Тогда Тебя вызовут на допрос целью дачи показаний. Затем будет принято решение о возбуждении или об отказе в возбуждении дела.

Если вы стали жертвой дискриминации (в сфере доступа к услугам и здравохранению) вы можете защищать свои права в суде и подать гражданское заявление о компенсации за неравноправноее отношение. Процесс проходит на общих условиях. Если речь идёт о дискриминации в сфере трудоустройства заявление надо подать в Суд Труда.
Заявление необходимо отправить в компетентный суд по месту нахождения работодателя, или в суд, в округе которого выполняется или выполнялась работа. Если в ходатайстве сумма требуемой компенсации превышает 75.000 злотых, заявление следует направить в окружной суд.

Если ходатайство было подано в некомпетентный суд, его направят в компетентный орган, а вы будете об этом извещены.

Подача заявления о дискриминации в сфере трудоустройства является услугой бесплатной (в случае компенсации выше 75.000 злотых оплата относительная).

Помните, что вы вправе получить бесплатно уполномоченного (наприер адвоката или юрисконсульта), который будет выступать перед судом в производстве от вашего имени. Можете также попросить освободить вас от судебной оплаты, если она превышает ваши материальные возможности.

Исковое заявление надо составить в 3 экземплярах (один оставь себе). Если к исковому заявлению прилагаются приложения (например трудовой договор), то также надо сделать их ксерокопию. Исковое заявление может быть написано от руки, его можно лично подать в суд (Бюро Писем) или отправить заказным письмом (сохрани для себя довод высылки).

Стоит отметить, что в польском законодательстве существует правило: лицо, которое что–то заявляет перед судом, должно доказать этот факт. В связи с тем, что сложно доказать, что пострадавший стал жертвой дискриминации, передача обязанности доказать свою невиновность переходит на работодателя. Он должен доказать, что не дискриминировал подчинённого.

Перенесение бремени довода должно стать облегчением для дискриминируемых лиц, которые не располагают доказательствами (ведь они не имеют доступа к документации работодателей), стоят на более слабой по отношению к работодателю позиции.

Сверх того, споры из области трудового законодательства могут решаться примирительными комиссиями на основе мирового соглашения сторон.

В делах о нарушении личных благ (на основании Гражданского Кодекса) путем дискриминирующих действий, можешь требовать возмещения вреда причиненного вследствие неправомерного действия.

В этом случае процесс платный, то есть во время подачи искового заявления следует внести судебную пошлину (в зависимости от требуемой суммы компенсации). Однако лицо, подавшее заявление о том, что не в состоянии нести расходы, может быть судом освобождено от них. Бланки таких заявлений доступны в судах.

Сверх того, лицу освобожденному от судебной пошлины полностью или частично, суд назначит адвоката по назначению суда, если признает его участие по делу нужным.

Что надо написать в исковом заявлении?

  • обозначить суд, в который направляешь исковое заявление;
  • привести свое имя и фамилию а также местожительство (указать истца);
  • указать, кто является ответчиком (кто совершил дискриминирующие действия);
  • документ озаглавить «исковое заявление»
  • привести цену иска (требуемую сумму компенсации);
  • привести обстоятельства обосновывающие предъявляемые требования (то есть кратко и по существу описать что случилось, в чем состояло дискриминирующее действие), по возможности указать доказательства в поддержку приводимых утверждений;
  • по обстоятельствам подать заявление об освобождении от судебной пошлины и/или назначение адвоката по назначению суда;
  • по возможности перечислить прилагаемые приложения;
  • подписать!